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更加踊跃主动做好治欠保支工作

更新时间:2019-01-12

  中共核心办公厅、国务院办公厅近日印发《对做好2019年新年春节期间有关工作的告知》,要求强化欠薪遵法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。1月9日召开的国务院常务会议部署做好治欠保支工作,要求各地优先清偿政府投资名目拖欠导致的欠薪,对企业拖欠工资的,责令限期解决,逾期不支付的依法从严处罚。

  每到春节来临之际,农夫工欠薪都会成为社会各方关注的话题。虽说经过多年治理,情况有所好转,特殊是在解决政府投资名目欠薪问题上,各地安排早、力度大、工作细,矛盾得到一定缓解,然而受宏观经济局面影响,一些企业面临的艰苦加重,一些处所的欠薪抵触比前些年更加突出,尤其是从前不大欠薪的小微企业,当初成了欠薪高发范围。

  农民工欠薪不是新问题,而是一个老问题,这就要求咱们不能按照老的思路和方法去解决,不能等到矛盾集中暴发了才去想措施。那样做即便一时解决了,到了第二年矛盾和问题依然存在,不仅浪费了大量的时间和精力,也造成了不良的社会影响。很多人发问,难道农夫工欠薪问题真的到了无解的地步吗?

  显然不是的。如果然的无解,那就应当是到了春节也解决不了。为什么春节前一发力,一些地方的欠薪问题就解决了,关键还在于是否重视此项工作,有没有主动解决问题和化解矛盾的踊跃性,有不把解决欠薪问题当作硬任务来对待,有没有真正把农民工的利益放在心上。

  如果早做准备,可能调度的资源和利用的政策也就相对较多。特别是小微企业,假如确实因为宏观经济环境和市场发生了较大的变革,企业的运行难题加剧了,也能够通过减税降费、加大金融支撑等手段,援助其渡过难关并解决农夫工工资拖欠问题。把政策、资源、办法等与时光周密结合起来,把时间跨度拉长一点,把解决矛盾跟问题的空间拓宽,解决问题的措施就会更多,成果也会更好。

  更加踊跃自动做好治欠保支工作

  这也象征着,解决欠薪问题难度加大了,局部问题更复杂了,特别是小微企业欠薪气象的浮现,可能引发一些新的矛盾。小微企业的困难是伴随着经济运行的矛盾而出现的,且依靠自身力量很难摆脱眼前的困境,因此也很难解决欠薪问题。化解这些矛盾,须要采取更加积极主动的方式和方法。

  企业要有主动化解矛盾和解决问题的意识,切不可以为拖欠农民工工资是一件无所谓的事,更不能在欠薪问题上与其余企业“攀比”。欠薪是一种严格失信行动,特别是某些招工难的行业,如果把欠薪当作一种习惯,就会被员工抛弃,企业最终也会成为受害者。

  本报特约评论员

  同时,企业也要有主动化解抵牾跟解决问题的意识,切不可认为拖欠农民工工资是一件无所谓的事,更不能在欠薪问题上与其余企业“攀比”。欠薪是一种重大失信举动,特别是某些招工难的行业,如果把欠薪当作一种习惯,就会被员工摈弃,使招工的难度更大。即便可能招到人,被招对象也会提出更高的恳求,到时候损失的还是企业自己。市场经济条件下,信誉至高无上,信用越好的企业,市场认可度就会越高,反之究竟会被市场抛弃。

  今日社评

  从一些地方处理农民工欠薪的情形看,好像没有走出被动处置的怪圈,不实现“用时间换空间、用政策换效率”的转变。如果能把清欠的时间向前移一点,或者说从年初到年末都重视此项工作,而不是全部压到春节前,那么,最后的矛盾就不会那么凸起,即使存在较大的矛盾,也有足够的时间去解决。如果把解决欠薪问题的矛盾全体集中到春节前这段时间,解决问题的空间就变得十分狭窄,就难以应答矛盾集中暴发的局势。

  政府请求管理农民工欠薪,既是从社会牢固的角度出发,也是从维护企业的形象动身,企业必须充分意识到这一点。在小微企业面临较大艰难的背景下,政府如何从政策、资源、资金等方面帮助小微企业解决欠薪,是需要认真研究和解决的问题。最有效的办法,就是在解决欠薪与缓解企业压力之间找到平衡点,而这离不开政府供应的政策或资金支持。